― 学歴や経験ではなく“未来を共に描けるか”で選ぶ採用 ―
目次
新卒・第二新卒の皆さんへ。私たちがまず伝えたいこと
「正解がない時代」を、どう生きていくか
UnitedElite合同会社が、いま新卒・第二新卒の採用を強化している理由――
それは、「これからの時代を共に切り拓ける仲間」が必要だからです。
・働き方が変わり、
・社会の正解が揺らぎ、
・AIや副業が当たり前になり、
・“安定”の意味すら問い直されている。
こんな時代に、新しい発想と未来志向を持つ“若い力”が、
これからのUnitedEliteにとって欠かせないと、私たちは本気で思っています。
UnitedElite合同会社とは？
「人生を逆算から設計する」支援を行う企業です
私たちは、人生設計・資産形成・キャリア支援・海外ビジネスなどを通して、
人が“どう生きたいか”を一緒に描き、支える事業を展開しています。
- 年金や老後の不安をサポートする「ライフアドバイザー」
- 海外商流を活用した貿易型金融モデルの「実業部門」
- セカンドキャリアや副業支援を行う「キャリア支援」
どの事業も、“人生をよくすること”に本気で向き合う仕事です。
「新卒」でも、「即戦力」でなくていい
求めるのは、“未来を一緒に創れるかどうか”
UnitedEliteでは、「未経験だから無理」「学歴がないから不利」なんて考えていません。
それよりも、私たちが大切にしているのは、
- 自分の人生にちゃんと向き合おうとしているか
- 他人の人生に本気で関わる姿勢があるか
- 変化の時代を前向きに学び、動けるか
という**“人としてのベース”**です。
新卒・第二新卒向けのキャリアモデル
最初の3年で「人間力×専門性」を育てる育成設計
入社後は以下のような段階的成長ステップを設けています：
- STEP1：入社3か月間の基礎研修（社会人マナー・お金の知識・人生設計の考え方）
- STEP2：先輩とのペア制度＋現場同行型OJT（オンライン／対面どちらも対応）
- STEP3：半年後から担当案件を持ち、報酬連動型の報いを得られる体制へ
- STEP4：1〜3年目で、人生支援の専門スキルを体系的に習得
「一人前になる」だけでなく、**“信頼される人になる”**まで支えます。
どんな仕事をするのか？
人生に向き合う、具体的なアクションの数々
ライフパートナー職
クライアントの家計・年金・教育・老後・資産形成の相談対応
キャリア支援・セカンドライフ設計職
40〜60代向けのキャリア構築・副業化・早期引退の支援
マーケティング・紹介ネットワーク構築職
地域やオンラインでのセミナー・パートナー開拓業務
海外実業事業部スタッフ
貿易債券モデルなどのような国際ビジネスにおけるリサーチ・提案活動
柔軟なキャリア選択も可能
正社員／副業型契約／週3勤務…すべて相談できます
UnitedEliteでは、入社後にキャリアプランを見直すことも歓迎しています。
- 「起業志望なので副業型で関わりたい」
- 「週3日でまずは働いてみたい」
- 「将来的には地方で働きたい」
そんな希望にも柔軟に対応しています。
説明会・エントリーについて
まずは“話を聞いてみる”だけでもOK
- 🖥 新卒・第二新卒向け説明会：毎週開催中（オンライン可）
- 📧 応募・問い合わせ：info@unitedelitellc.com
※件名に「新卒応募」または「第二新卒希望」と明記ください - 💬 LINE公式アカウント：https://lin.ee/nvSsZTh
※「新卒説明会希望」とトークに入力ください
✅ H2：最後に｜“生き方”から、仕事を選んでもいい時代です
UnitedElite合同会社は、
**「生き方を先に考え、そこに合った働き方を選ぶ」**ことを当たり前にしたいと考えています。
正解のない時代だからこそ、自分の軸を持ち、他人の人生にも向き合う力が必要です。
そんな未来志向のあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。
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